主管对一个团队的重要性分析
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主管对一个团队的重要性分析 [已经被阅读2105次,管理员 添于2012-2-15]

不当始作俑者
    所谓不当始作俑者,意思就是说不做第一个做坏事的人。。
    现在我们来思考,为什么高层主管不重视或不增强自己的职业化。主管也许认为,我是否职业化轮不到你说,你没有资格管我是不是职业化。的确如此,没有几个员工敢说老板不够职业化,“曾董,我觉得你不够专业”,“陈处,我觉得你不够职业化”,没有几个人敢斗胆这样和主管说话。
案例
    女士都爱美,前一阵子女孩子都开始去隆胸,女为悦已者容嘛!将水凝胶打进乳房里面,这东西一打进去之后就会产生化学变化,乳房硬得像个石头一样,最痛苦的是一打进去就很难抽出来了,它已与人体的细胞和内存组织融合在一起,因此受伤害的女人很多。
    既然这么危险,为什么还有医院敢实施这种手术呢?更有趣的是,由这件事情又生出来了另外一个行业,专门帮女士抽出乳房中的水凝胶,保证不痛而且收费低廉。这简直是给人第二次伤害。其实抽干净是根本不可能的。一旦发生病变会产生脂肪肿瘤或者乳房肿瘤,给人造成了很大的痛苦,这就是没有职业化道德的表现。

    这件事情是从护士开始的,还是从医生开始的?是从院长开始的,还是从门卫开始的?毋庸置疑,当然是从院长开始的。所以,管理者不应当始作俑者。
心思放在工作上
    管理者应该将心思放在工作上,放在如何将企业职业化上,而不应该将大量的精力和财力放在购买奢侈品上。

案例
    上海曾经举办了一个精品展览会,叫做奢侈品大展,而且是物超所值。听说在三天之内顾客消费了两亿元。社会就开始大张挞伐,结果有一篇文章写了这么一段话:老子有钱管你等鸟事。
    其实这是一个反讽,作者心中很不平。我们国家正在搞改革开放,有太多地方需要建没,有希望工程等着大家捐款,三天内可以花掉两亿元去买那些超级奢侈品和精品,将这些战拿去捐捐学校不好吗?
案例
    美国石油大亨洛克菲勒一生遵守基督教徒的教义,一辈子没有抽过一根雪茄,没有喝过一口酒,死的时候把90%的财产全部捐出,其他的就不用多说了。我们也有很多达商巨贾,为什么就不能也做些这样的事情呢?!
    有钱不要表现在购买奢侈品上的浮华,更应该在自己的身上和品牌上多下些工夫。你有钱去买奢侈品、买游艇、买钻戒、买一个五六十万元的手表,不如对自己的职业化进行打造,因为打造职业化也是需要费用的。哪怕就是买几本书也是投资。难道这些钱就不值得花了吗?
案例

    我在德国的时候,有一个朋友跑过来对我说:“余先生,我要告诉你一个好消息,我最近买了一部奔驰4500”奔驰450是一部跑车,你知道他为什么要告诉我他买了一部奔驰450吗?在德国,如果一个人要开奔驰,那么他穿的西装、打的领带哪怕是他穿的袜子都是合乎奔驰的档次的。他的领带和袜子可能是丝制的,他的西服可能是毛料的,他抽的烟斗、戴的金色眼镜可能非常有质感,他的家就不用多说了,肯定是漂漂亮亮、干干净净的。院子后面可能还有一个小型的游泳池。我在德国和
美国的体会就是这样,在我们这里可能有的人为了炫耀,买个宝马,买个奔驰,戴个劳力士手表,带个大钻戒,可看看他家里的卧室、客厅却乱七八糟,厨房不像样子。无所谓,把门一关谁知道,我家又没有人去。
    买奔驰、开宝马是这个道理,打造职业化也是这个道理。为什么我们不注重自己,从自身打造职业化呢?也许是因为没把心思放在工作上吧。
不给自己的懒散找借口
    为什么有些高层主管不重视或者不增强自己的职业化能力呢?这是因为他们总能为自己找到借口。
    第一,我很忙,我累得要死。我每天开会,我出差,我一天到晚接待领导,所以我没有时间。你觉得说这样的话有道理吗?全世界的每个人都很忙,难道比尔·盖茨不忙吗?韩国三星的李健熙不忙吗?他们都比你忙,但他们都具备职业化素养。所以,今后不要说我很忙,我很累,我没有时间,这都是借口。
    第二,你要听我的。我是你的老板,你就要听我的,客户要看得是你不是我,“去,客户在等你”,这样说话是错误的。客户之所以看到你派去的员工不职业化,是因为客户知道他公司中一定有一个不职业化的主管。虽然你派员工去拜访客户,但员工身上所表现出的非职业化是你身上的非职业化影响的,所以你的员工一出去,客户就知道,这个人的老板大概是谁。
    第三,一些人的眼睛就是习惯于往上看,只要我的领导喜欢我就好,底下员工是否喜欢有什么关系?!客户是否喜欢有什么关系?}t领导喜欢我就行了!这也是为什么富不过三代的重要原因:家族企业为什么隔了两代人就垮了?因为儿子比爸爸强、孙子又比儿子强的非常少,结论就是爸爸不管儿子的职业化,儿子不管孙子的职业化,不断地纵容,不断地宽有,终于弄成一代不如一代的样子了。
    身为一名主管应该严格要求底下的员工职业化,但是要记住职业化从你自己开始做起。你一旦职业化了,你就可以要求员工进行职业化;如果你自己都无所谓,员工当然也无所谓了。

 
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