不要当“滥好人”
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不要当“滥好人” [已经被阅读2222次,管理员 添于2012-1-14]


    很多超声波探伤仪管理者喜欢自己演“白脸”,让别人去演“黑脸”;就是自己做好人,叫别人去做坏人,这样做其实是不对的。
下面请看案例
    “开除”两字谁去说
    总经理把探伤仪周厂长叫过来,说:“老周啊,你底下那个小林,我越看越不行,把他炒了吧。”厂长说:
“总经理,我也觉得他不好,那我回去把他炒了。”
    结果,周厂长晚上去跟小林谈话的时候,却是这么说的:“小林,我要告诉你一个很不好的消息。
总经理今天下午把我叫过去,说要把你开除,所以你准备收拾包袱吧。”说完,又特意补充了一句:
“哎,不要说我讲的啊,我是把你当做哥们儿,才把消息透露给你的,你可不要跟人家说是我讲的。”
    可以看出,世界上没有人愿意替人背黑锅,总经理想当“白脸”,可厂长也不愿意当“黑脸”。所
以,做干部就不要想做一个滥好人。所谓“滥好人”就是假好人,一天到晚不敢讲真话,做干部就是
要做“黑脸”。
    朱榕基有两句话我非常欣赏,第一句是“我不敢说我是一个好官,至少我是一个清官”,第二句
是“我做事情不在乎别人喜不喜欢,我只在乎对不对得起国家和民族”。
    其实,我们做领导、做高管的,就应该把得罪人的活自己做,把好人让给底下的人去做。根据我
的了解,大家都不愿意做“黑脸”,所以在我们超声波探伤仪公司就是我来当坏人:不管谁要开除人,都是我来签字。因为我这么做,我底下的人就会轻松很多,我的做法减轻了他们的压力,对他们同样是一种激
励。
    所以,管理者不要企图当个滥好人。

 
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